2023年10月17日下午，现代物流学院在3号教学楼607会议室组织开展了学院人才工作专题会议，深入学习贯彻校党委、学校人才办关于人才工作推进会议的重要精神，进一步明确人才工作任务目标，结合学院专业特色和建设发展规划，积极开拓现代物流学院高层次人才队伍建设与培养。此次会议由现代物流学院副院长（主持工作）毛晓辉主持，现代物流学院领导班子、教授、博士、高工、以及各系部和各专业的负责人参加了会议。
学院行政副院长（主持工作）毛晓辉传达了学校人才工作会议精神，并对学院专业与学科发展和人才队伍建设进行了谋划。一是结合专业与学科发展目标，分析了现有教师队伍的情况及人才队伍建设的差距，明确了高层次人才严重不足的现状；二是要求学院全体高度重视人才工作，做到谋划在先、行动在前、落实为要；三是针对目前存在高层次人才缺乏的问题，提出了几点建议：1、守正创新开创人才引进模式；2、百计千谋拓宽引才渠道；3、引育并进营造育人氛围；4、踔厉不怠打造联合培养基地。
学院行政第二负责人李翠芝介绍了学院现阶段高层次人才引进及培养的具体情况，分解了学院近三年高层次人才引进工作的任务指标，并对下一步学院人才工作进行了具体安排。一是加大力度做好引才宣传；二是抓好秋冬季人才引进黄金期；三是开展“以才引才”，做好用才留才工作；四是大力推动高层次人才柔性引进；五是有序推进学院现有教师攻读博士；六是全面推动联合培养基地建设。
学院新引进博士、高工对目前工作的开展，职业发展的规划，以及下一步工作的计划进行了分享。在教学方面，努力将所学所见所闻结合专业知识传递给学生，用实际案例激发学生学习兴趣。在科研方面，结合自身优势特点和熟悉的领域，积极开展科技研发、技术创新、社会服务。
专业负责人分析了专业现有教师的年龄结构、职称结构、学历结构，结合各专业目前生师比要求，以及下一步的发展规划，对专业所需人才的专业学历等情况进行了汇报。
学院党委书记赵德明对此次人才工作会议做了总结发言，分析了学院发展面临的机遇及挑战，明确了学院高质量发展的方向，强调了人才工作的重要性，并对学院人才工作提出了几点建议及要求：一是多措并举多方百计招才引才育才留才。在积极引进人才的同时，也要注重本校教职工的学历提升；二是集思广益群策群力搭建科研创新平台。引进的人才专业多、面向广，积极开展交叉领域探索，引导高层次人才向带头人、引领者转化，推动实训室向科研实验室转化；三是立德树人培根铸魂打造高素质教师队伍。在提升学历和教学水平的同时，也要注重师德师风、廉洁自律，要做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。四是下大力气创造条件做好服务保障。真正树立服务意识，提供贴心暖心服务，关怀人才所需亟需，做好做实后勤保障，创设引得进、留得住、用得好的人才发展良好氛围，使高层次人才无后顾之忧，积极投入学院高质量发展的建设中。
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